见面课：激励人心
1、问题:期望理论用公式表示就是 （ ）。
选项：
A:激励＝能力 ＋ 期望
B:激励＝效价 ╳ 期望
C:激励＝能力 ＋ 效价
D:激励＝期望 ＋ 效价
喵查答案：【激励＝效价 ╳ 期望 】
2、问题:我国社会基本矛盾转化对如何激励员工产生了哪些影响？ （ ）。
选项：
A:员工要求有更高的薪水
B:员工的获得感、幸福感、安全感提升是核心
C:员工的劳动能力要求更高
D:员工队伍的物质文化需求水平会提高
喵查答案：【员工的获得感、幸福感、安全感提升是核心】
3、问题: 新生代员工与70后员工的激励管理最明显的差异是什么？ （ ）
选项：
A:新生员工要求有更高的薪水
B:70后员工的物质文化需求不高
C:新生代员工的自我产生更大影响
D:70后员工对劳动条件要求不高
喵查答案：【新生代员工的自我产生更大影响】
4、问题:根据自我决定理论的分析，下面哪个工作产出最容易自主动机影响？ （ ）
选项：
A:销售员
B:流水线工人
C:银行柜员
D:设计师
喵查答案：【设计师】
5、问题:下面哪个说法体现了认知失调理论的观点？ （ ）
选项：
A:细节决定成败
B:日有所思，夜有所想
C:干一行，爱一行
D:失败是成功之母
喵查答案：【干一行，爱一行 】
见面课：组织行为的理论与方法
1、问题:关于组织行为学所讨论的“理论”，下面哪种观点是正确的？ （ ）
选项：
A:是内隐的，可以观察的行为。
B:是在现象中无法直接观察的。
C:是组织内部或外部外发生的行为。
D:是有固定结构的。
喵查答案：【是在现象中无法直接观察的。】
2、问题:组织行为学对人与人协调效率的观点，下面哪种描述是正确的？（ ）
选项：
A:分工与交易将会使得社会福利最大化。
B:市场可以有效地配置资源。
C:人的有限理性让组织比市场更有效协调。
D:组织通过价值实现协调。
喵查答案：【人的有限理性让组织比市场更有效协调。】
3、问题: 相比于传统的工业化组织，互联网组织更加看重哪个因变量？ （ ）
选项：
A:绩效
B:创造力
C: 离职率
D:缺勤率
喵查答案：【创造力】
4、问题:管理成为一门真正的学科，引入了科学研究的方法。这种做法是从哪一个历史人物开始的？ （ ）
选项：
A:泰罗（F.M. Taylor）
B:法约尔（Henri Fayol）
C:韦伯（Max Weber）
D:梅奥（G. E. Mayo）
喵查答案：【泰罗（F.M. Taylor） 】
5、问题:下面那一本著作首次把管理的重点放在了“组织中的人”身上？ （ ）
选项：
A:《科学管理原理》
B:《管理行为》
C:《工厂管理与一般管理》
D:《工业文明的社会问题》
喵查答案：【《工业文明的社会问题》】
第一章单元测试
1、【单选题】()是科学管理之父,他将系统的研究方法引入到了管理领域。
A. 丹尼尔
B. 梅奥
C. 泰罗
D. 明茨伯格
喵查答案：泰罗
2、【单选题】以下哪一项企业制度不是泰罗推出的改革管理措施
A. 工时分析制度
B. 计件工资制
C. 成本会计制度
D. 差别激励制度
喵查答案：差别激励制度
3、【单选题】泰罗的著作为()
A. 组织行为学
B. 管理心理学
C. 科学管理原理
D. 工业管理原理
喵查答案：科学管理原理
4、【多选题】泰罗关注管理现象背后的变量关系包含()
A. 关注工人们的行为和产出之间的关系
B. 关注工人的动机和产出之间的关系
C. 关注技术发展于产出之间的关系
D. 关注外部激励对工人产出之间的关系
喵查答案：关注工人们的行为和产出之间的关系关注工人的动机和产出之间的关系关注外部激励对工人产出之间的关系
5、【多选题】组织行为学研究()因素对员工工作行为的影响
A. 科技
B. 个体
C. 群体
D. 组织结构
喵查答案：个体群体组织结构
6、【单选题】以下哪个不是泰罗的追随者所做的行为()
A. 在伯利恒钢铁公司进行改革
B. 发明了甘特图
C. 针对纺织女工进行分析
D. 写了第一本管理心理学著作
喵查答案：在伯利恒钢铁公司进行改革
7、【判断题】自泰罗之后,管理真正成为一门可以进行科学研究的学科,在实业界和研究界得到发展。
A. 对
B. 错
喵查答案：对
8、【单选题】()是一门研究分析组织中的工作行为的学科,它分析个体、群体、组织等不同水平的因素对人们工作行为的影响规律,并以此为基础,指导组织中的管理工作,提高组织效率与效能。
A. 管理学
B. 组织行为学
C. 人力资源管理
D. 心理学
喵查答案：组织行为学
9、【判断题】组织行为学的结论有些是对管理规律的总结,是基于自身经验的规律。
A. 对
B. 错
喵查答案：错
10、【单选题】以下对组织行为学描述错误的是()
A. 它需要进行系统性研究
B. 研究组织中人们的行为
C. 其结论需要通过系统的观测分析得出
D. 它是基于经验总结的规律
喵查答案：它是基于经验总结的规律
第二章单元测试
1、【单选题】以下哪一个不属于界定岗位要求的方法?
A. 考虑组织、团队对于岗位的要求
B. 仅关注应聘者的学历与专业
C. 使用标准的理论概念、术语
D. 抓住岗位的核心本质特征
喵查答案：仅关注应聘者的学历与专业
2、【单选题】以下不反映年龄对工作行为的影响的例子是()。
A. 90后更强调个性
B. 90后更敬畏领导
C. 9 0后的权力距离感较弱
D. 90后更注重他人的肯定
喵查答案：90后更敬畏领导
喵查
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